Ситуационного лидерство основано на идее, что не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход. Использование такого подхода в менеджменте позволяет управлять людьми эффективно, независимо от поставленных задач. В данном случае любая цель становится достижимой, благодаря правильному командообразованию.
Практикумы:
Ирина Кузнецова
Практик в области продаж, менеджмента и управления персоналом. Эксперт по публичным выступлениям
