Во время жестких переговоров за счет воздействия на Ваше состояние Вами управляют и заставляют снизить планку, уступить в ходе переговоров. Общение больше походит на войну, чем на сотрудничество, цели конфликтуют, а не объединяются. И как на войне – побеждает только один (или никто)…

Победа в жестких переговорах определяется двумя ключевыми факторами: положительным эмоциональным фоном и достигнутым деловым результатом. Управлять этими факторами и выигрывать в ситуациях жесткого взаимодействия вы научитесь на данном тренинге.

24-25 сентября 2012 г прошел тренинг «Жесткие переговоры», который провел директор по развитию Школы управления DIRECTORICA,  бизнес-тренер, организационный консультант Толопило Анатолий г.Санкт-Петербург.

На семинаре участники научились анализировать ситуации жёстких переговоров и принимать эффективные решения в общении со сложными партнёрами, узнали, как  проводить профилактику и эффективно разрешать конфликтные ситуации на любом из этапов переговорного процесса, научились диагностировать восприятие и мотивы другого человека в ситуации жёстких и/или манипулятивных переговоров, узнали, как распознавать и противостоять попыткам скрытого воздействия и манипуляции со стороны другого человека, узнали как успешно противостоять внешней агрессии и психологическому давлению и многое другое.

Тренинг прошел на позитивной дружеской ноте. Семинаристы выразили огромную благодарность тренеру за доступность изложенного материала, за открытые возможности в переговорах.