Тенденции кадрового рынка от глобальных до районных зависят от многих факторов и быстро трансформируются, иногда меняя направление на противоположное. Актуальная задача HR-специалиста - адаптация подобранного персонала, которую все большее число компаний считают не только необходимой, но и особо важной в создании системы лояльности персонала, развития корпоративной культуры. Развитие бренда компании, формирование продуктивной корпоративной культуры выходят на первое место  мотивации и удержания сотрудников. Если вы владеете искусством подбора персонала, в вашей компании будут работать только такие сотрудники. 

Таким образом 27-30 августа 2012 г. прошел семинар «HR практикум: поиск, подбор и адаптация персонала», в котором приняли участие специалисты в области управления персоналом из разных городов Казахстана.

В ходе обучения участники семинара научились разрабатывать экономичные алгоритмы подбора персонала в компанию, определять актуальные в современное время источники и методы поиска, узнали как прорабатывать методы отбора специалистов, научитесь проводить структурированное, стрессовое и т.п. интервью и оценивать потенциал кандидата.

Вся информация полученная от тренера оказалась весьма полезной и актуальной, её с легкостью можно применять на практике.

Всех, кто не успел принять участие в семинаре, мы приглашаем его посетить  21 ноября!