Новые тенденции рынка предъявляют особые требования к роли и позиции директора по управлению человеческими ресурсами. HR директор сегодня  - это  стратегический партнер в бизнесе. Основная цель  системы управления персоналом - обеспечить эффективное функционирование бизнеса в настоящем и в будущем. Задача HR директора  оптимизировать работу сотрудников,  чтобы каждое кадровое мероприятие приносило прибыль компании. Гибкое реагирование на изменения, инновации, привлечение и удержание уникальных специалистов, разработка продуктивной корпоративной культуры, системы мотивации и оценки, формирование кадрового резерва - важнейшие функции HR-службы

С 13-17 марта прошел семинар  HR ДИРЕКТОР: Система управления персоналом в организации. Владелец и  руководитель компании «Personnel Training Group»,  бизнес-тренер, организационный консультант провела обучения для HR директоров, руководителей службы персонала и их заместителей.

Самые лестные отзывы о тренере и методике преподавания оставили обучающиеся. Много полезного для своей трудовой деятельности они смогли почерпнуть из тренинга.

Всех желающих мы ждем на наших семинарах!!!

Со всей подробной информацией о следующем семинаре вы можете ознакомиться здесь

http://www.mbschool.kz/index.php?page=_programs&program_id=179