С 25 апреля по 28 апреля 2016 года в городе Алматы состоялся семинар «Мотивация как комплексная система. KPI как управление результативностью. Нематериальная мотивация — управление эффективностью» в формате TelePresence.

Семинар провела Кузютина Ирина Вадимовна, владелец, руководитель компании «Personnel Training Group». Бизнес-тренер, организационный консультант.

Эффективно разработанная система мотивации и стимулирования достижений сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает осознанное ответственное отношение специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогли разработать систему оплаты, воздействующую на эффективность деятельности и лояльность сотрудников компании.

На семинаре участники узнали, как строится и реорганизуется система мотивации, что необходимо и достаточно для комплексной системы, проанализировали систему мотивации в компании и определили, что будет необходимо «подтянуть», а что в мотивации сотрудников у вас в избытке, научились строить мотивацию по уровням и управляли взаимосвязями перспективного, тактического и оперативного уровней, научились экспресс-методу построения грейдов в компании: создали быструю систему оценки должности и привязки окладной (постоянной части оплаты) к рынку, провели редиагностику переменной части оплаты труда, узнали другие, экономичные, подходы к разработке KPI, проработали «скелет» своей системы мотивации сотрудников в компании, поняли, как оперативно изменять систему мотивации с учетом ситуации на рынке.

Благодарим всех участников посетивших семинар «Мотивация как комплексная система. KPI как управление результативностью. Нематериальная мотивация — управление эффективностью».