Одной из главных задач современной компании является формирование эффективной системы управления, в реали­зации которой огромную роль играет управление персоналом. В настоящее время в экономике складывается достаточно непростая ситуация, которую можно охарактеризовать как «кадровый голод». Существует острая нехватка высококвалифицированных специалистов во многих отраслях. В этих условиях качественно выстроенная система мотивации является важным элементом системы управления персоналом, особенно для быстрорастущих и динамично развивающихся компаний.

Высокий уровень нематериальной мотивации позволяет компании удерживать высококлассных специалистов, а также получать поддержку сотрудников в кризисной ситуации, когда финансовая мотивация становится невозможной. Завоевать сердца сотрудников – самая сложная и самая достойная задача для руководителя.

21-22 ноября 2011 г. состоялся семинар «Система нематериальной мотивации персонала: принципы, формы, практика разработки». Тренер - руководитель компании «Personnel Training Group», бизнес-тренер, организационный консультант, ознакомила слушателей семинара с  лучшими практиками в сфере нематериальной мотивации персонала, о влиянии корпоративной культуры компании на мотивацию персонала, о  связи между мотивацией и оценкой персонала.

Следующий семинар по данной теме пройдёт 31 января в Астане. Приглашаем всех желающих принять участие!