Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо и не тому, чему надо, а Компания все равно расходует немалые средства. Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.

На семинаре была получена не только исчерпывающая информация о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.